LA ORGANIZACION

DEFINICION:

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para
lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de
la gestión del talento humano o de otro tipo.

Están compuestas por subsistemas interrelacionados (entre
personas) que cumplen funciones especializadas para lograr algún propósito específico.

CARACTERÍSTICAS:

• Reglas explícitas
• Grado de formalización
• La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada
• Presenta conductas recurrentes
• La organización es básicamente orden
• Se orientan a una finalidad
• Generan consecuencias en el ambiente
• Creados en un punto temporal: inicio de actividad.
• Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir.
• Producen y/o venden bienes y servicios (empresa).
• Dan y generan trabajo (empresa).
• En la organización se da cierta cultura.
• Generan, transmiten y poseen poder.
• Crean, imágenes, símbolos, prestigios, etc.
• Son indicadores de la sociedad actual.
• Producen y transmiten tecnología.
• Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos.
• 
  CLASIFICACION
• Finalidad:
  con fin de lucro.
  Sin fin de lucro.
• Estructura:
  formales.
  Informales.
• Tamaño:
  grande.
  Mediana.
  Pequeña.
  Micro emprendimiento.
• Localización:
  Multinacional – internacional.
  Nacional.
  Local o regional.
• Producción:
  Bienes.
  Servicios.
• Propiedad:
  Publica.
  Privada.
  Mixta.
• Grado de integración:
  Totalmente integrada.
  Parcialmente integrada.
• Actitud frente a los cambios:
  Rígido.
  Flexible.